+7 (495) 683-00-85
+7 (495) 507-00-24
 

Новые штрафы за трудовые нарушения в 2015 году

С 2015 года штрафы за некоторые нарушения трудового законодательства стали больше. Теперь КоАП делит трудовые нарушения на две группы, внутри которых особо выделены отдельные нарушения.

Правонарушение*

Санкции для организаций

Обоснование

Первичное
нарушение

Повторное
аналогичное
нарушение**

Уклонение от оформления трудового договора

Штраф от 50000 до 100000 руб.

Штраф от 100000 до 200000 руб.

ч.3, 5 ст. 5.27 КоАП РФ

Ненадлежащие оформление трудового договора

Заключение вместо трудового гражданско-правового договора

Фактическое допущение к работе неуполномоченным лицом, если не будет заключен трудовой договор с лицом, фактически допущенным к работе

Неуполномоченное лицо, допустившее к работе, может быть оштрафовано на сумму от 3000 до 5000 руб., а за повторное нарушением - на сумму 5000 руб.

ч.2, 5 ст.5.27 КоАП РФ

Кстати, с неуполномоченного лица работодатель могут взыскать сумму, выплаченную за выполненную работу человека, допущенного к работе, в пределах его среднего месячного заработка.

статьи 67.1, 241 ТК РФ

Остальные нарушения трудового законодательства

<или> предупреждение;
<или>  штраф от 30000 до 50000 руб.

Штраф от 50000 до 70000 руб.

ч.1, 4 ст.5.27 КоАП РФ

Нарушение законодательства об охране труда

Нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах

<или> предупреждение;
<или>  штраф от 60000 до 80000 руб.

<или>  штраф от 100000 до 200000 руб.;
<или>  приостановление деятельности на срок до 90 суток

ч.2, 5 ст.5.27.1 КоАП РФ

Непроведение оценки условий труда на рабочих местах

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке:
- обучения и проверки знаний требований охраны труда;
- обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических ( в течение работы) медицинских осмотров, обязательных медосмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

Штраф от 110 000 до 130000 руб.

ч.3, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Штраф от 130 000 до 150 000 руб.

<или> штраф от 100000 до 200000 руб.;
<или> приостановление деятельности на срок до 90 суток

ч. 4, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение иных государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах

<или> предложение;
<или> штраф от 50000 до 80000 руб.

ч. 1, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Невыполнение предписания трудинспектора

Невыполнение в установленный срок предписания государственного инспектора труда

Штраф от 100000 до 200000 руб.

-

ч.23, ст. 19.5 КоАП РФ

Ненадлежащее выполнение законного предписания государственного инспектора труда

Правонарушение*

Санкции для предпринимателя

Обоснование

Первичное
нарушение

Повторное
аналогичное
нарушение**

Уклонение от оформления трудового договора

Штраф от 5000 до 10000 руб.

Штраф от 30000 до 40000 руб.

ч.3, 5 ст. 5.27 КоАП РФ

Ненадлежащие оформление трудового договора

Заключение вместо трудового гражданско-правового договора

Фактическое допущение к работе неуполномоченным лицом, если не будет заключен трудовой договор с лицом, фактически допущенным к работе

Неуполномоченное лицо, допустившее к работе, может быть оштрафовано на сумму от 3000 до 5000 руб., а за повторное нарушением - на сумму 5000 руб.

ч.2, 5 ст.5.27 КоАП РФ

Кстати, с неуполномоченного лица работодатель могут взыскать сумму, выплаченную за выполненную работу человека, допущенного к работе, в пределах его среднего месячного заработка.

статьи 67.1, 241 ТК РФ

Остальные нарушения трудового законодательства

<или> предупреждение;
<или>  штраф от 1000 до 5000 руб.

Штраф от 10000 до 20000 руб.

ч.1, 4 ст.5.27 КоАП РФ

Нарушение законодательства об охране труда

Нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах

<или> предупреждение;
<или>  штраф от 5000 до 10000 руб.

<или>  штраф от 100000 до 200000 руб.;
<или>  приостановление деятельности на срок до 90 суток

ч.2, 5 ст.5.27.1 КоАП РФ

Непроведение оценки условий труда на рабочих местах

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке:
- обучения и проверки знаний требований охраны труда;
- обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических ( в течение работы) медицинских осмотров, обязательных медосмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

Штраф от 15000 до 25000 руб.

ч.3, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Штраф от 20000 до 30000 руб.

<или> штраф от 30000 до 40000 руб.;
<или> приостановление деятельности на срок до 90 суток

ч. 4, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение иных государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах

<или> предложение;
<или> штраф от 2000 до 5000 руб.

ч. 1, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Невыполнение предписания трудинспектора

Невыполнение в установленный срок предписания государственного инспектора труда

Штраф от 30000 до 50000 руб.

-

ч.23, ст. 19.5 КоАП РФ

Ненадлежащее выполнение законного предписания государственного инспектора труда

Правонарушение*

Санкции для руководителя организации

Обоснование

Первичное
нарушение

Повторное
аналогичное
нарушение**

Уклонение от оформления трудового договора

Штраф от 10000 до 20000 руб.

Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

ч.3, 5 ст. 5.27 КоАП РФ

Ненадлежащие оформление трудового договора

Заключение вместо трудового гражданско-правового договора

Фактическое допущение к работе неуполномоченным лицом, если не будет заключен трудовой договор с лицом, фактически допущенным к работе

Неуполномоченное лицо, допустившее к работе, может быть оштрафовано на сумму от 3000 до 5000 руб., а за повторное нарушением - на сумму 5000 руб.

ч.2, 5 ст.5.27 КоАП РФ

Кстати, с неуполномоченного лица работодатель могут взыскать сумму, выплаченную за выполненную работу человека, допущенного к работе, в пределах его среднего месячного заработка.

статьи 67.1, 241 ТК РФ

Остальные нарушения трудового законодательства

<или> предупреждение;
<или>  штраф от 1000 до 5000 руб.

<или>   штраф от 10000 до 20000 руб.; 
<или>  дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

ч.1, 4 ст.5.27 КоАП РФ

Нарушение законодательства об охране труда

Нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах

<или> предупреждение;
<или>  штраф от 5000 до 10000 руб.

<или>  штраф от 30000 до 40000 руб.;
<или>  дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

ч.2, 5 ст.5.27.1 КоАП РФ

Непроведение оценки условий труда на рабочих местах

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке:
- обучения и проверки знаний требований охраны труда;
- обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических ( в течение работы) медицинских осмотров, обязательных медосмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

Штраф от 15000 до 25000 руб.

ч.3, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Штраф от 20000 до 30000 руб.

<или> штраф от 30000 до 40000 руб.;
<или> дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

ч. 4, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение иных государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах

<или> предложение;
<или> штраф от 2000 до 5000 руб.

ч. 1, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Невыполнение предписания трудинспектора

Невыполнение в установленный срок предписания государственного инспектора труда

<или> штраф от 30000 до 50000 руб.;
<или>  дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

-

ч.23, ст. 19.5 КоАП РФ

Ненадлежащее выполнение законного предписания государственного инспектора труда

* Протоколы при выявлении нарушений трудового законодательства и законодательства об охране труда, а также в случае невыполнения предписания составляют трудинспектора. Они же выносят предупреждения и налагают штрафы на эти нарушения. В случае совершения повторного аналогичного нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда, приостановления деятельности, дисквалификация руководителя, а так же в случае, если по делу проводилось административное расследование, решение о привлечении к ответственности принимается судьей.

**Аналогичное правонарушение - совершенное такого же, а не любого нарушения законодательства о труде и об охране труда.

С 2015 года срок давности привлечения к административной ответственности за любые нарушения трудового законодательства составит 1 год, а не 2 месяца, как было прежде.

Чтобы избежать штрафов обратитесь к специалистам компании «МашАудит», которые осуществляют свои аудиторские, бухгалтерские и юридические услуги уже более 22 лет, обладают специальными знаниями и многолетним стажем. Мы проведем управленческий аудит максимально качественно и в кратчайшие сроки, выявим все недочеты, возможные риски, предложим эффективные пути решения проблем.