+7 (495) 683-00-85
+7 (495) 507-00-24
 

Зачем нужно правильно организованное кадровое делопроизводство

Зачастую владельцы организаций, компаний недооценивают всю значимость кадрового делопроизводства. Осознание того, что грамотно оформленная кадровая документация  просто необходима, обычно, приходит уже поздно — в процессе проверок при возникновении несостыковок и выявлении ошибок или в момент, когда компания уже выросла и стала неуправляемой.  Все же лучше не допускать ни той, ни другой ситуации, поскольку Вы затратите гораздо больше ресурсов — денежных средств, сил и времени, чтобы все исправить, чем если бы кадровое делопроизводство было уже налажено  с момента образования компании.

Стоит отметить, что кадровая документация нужна не только для проверяющих органов, но и она будет полезна Вам самим.  Большинство кадровых документов позволяют быстро наладить (урегулировать)  отношения с сотрудниками. К примеру, профессионально составленная должностная инструкция исключит возможность появления у сотрудников компании  вопросов о том, почему они должны выполнять ту или иную работу или почему на них возложена та или иная ответственность. В правилах внутреннего распорядка прописывается начало и конец рабочего дня, время начала и окончания обеденного перерыва и так далее.

В настоящий момент существует множество компаний которые организовывают кадровое делопроизводство на профессиональном уровне. К одной из таких компаний в Москве относится «МашАудит», где работают опытные специалисты.

Необходимая кадровая документация

У любой компании, организации обязательно должны основные документы, а именно: должностная инструкция, штатное расписание, трудовой договор, правила внутреннего распорядка, журнал учета движения трудовых книжек и прочие. Отсутствие данной кадровой документации ведет к немалым штрафам.

С компанией «МашАудит» все документы будут в порядке — готовы для проверки в любую минуту. Стоимость ведения кадровой документации зависит от масштаба организации и сложности работ. Более подробную информацию уточняйте по одному из номеров +7 (495) 683-00-85 или +7 (495) 507-00-24.



 

Зачем нужно правильно организованное кадровое делопроизводство